Bewerbungs-Check: Professionell und passgenau auswählen

m|Centrum, Buntentorsteinweg 24/26, 28201 Bremen
17.05.2019 – 17.05.2019

Hände zeigen auf SchriftstückeFür den Topf den richtigen Deckel finden

„Passt die Person zu uns und unserem Unternehmen?“ „Passt sie auf das Anforderungsprofil?“

„Inwieweit sind die vorliegenden (guten) Zeugnisse eine Gewähr für die Arbeitsqualität des Bewerbers/der Bewerberin?“ „Wie sieht es mit den sozialen Kompetenzen der Person aus?“

„Mein Bauchgefühl sagt „JA“– das Bauchgefühl meiner/meines Kollegen/Kollegin sagt „NEIN“! Welches Bauchgefühl stimmt?“

Falsche Beurteilungen und Fehlentscheidungen der Leitungskraft kosten nicht nur viel Geld und Zeit, sie bringen auch Unruhe ins Team oder in die Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren im Arbeitsumfeld. Wenn eine Stelle im Bereich sozialer Dienstleistungen immer wieder neu besetzt werden muss, kann dies auch Auswirkungen auf die Bindung zu den KundInnen haben.

Insofern gilt es für Leitungskräfte heute mehr denn je, dem Thema der „Professionellen Bewerberauswahl“ eine besondere Bedeutung zukommen zu lassen.

In dieser Fortbildung erarbeiten Sie, welche Methoden und Strategien tauglich sind um herauszufinden, ob der/die BewerberIn tatsächlich so gut ist oder ob er/sie sich – auf dem Papier oder im persönlichen Gespräch – „nur“ gut verkauft. Sie lernen, Zeugnisse richtig zu lesen und deren Bedeutung einschätzen zu können. Und sie prüfen, welche Gesprächstechniken Sie gezielt ein­setzen können, um Kompetenzen und Fähigkeiten der KandidatInnen mit Blick auf den Aufgabenbereich und die Anforderungen realistisch einschätzen und bewerten zu können.

Termine:

Freitag 17.5.19, 9-17 Uhr

Kosten:

220,- €

Dozent:

Mira Berger | Wirtschaftstrainerin, Coach, Management-Consult und Wirtschafts-Training

Anmeldung





Hier habe ich von der Fortbildung erfahren:



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