Supervision und Coaching

Supervision

Supervision ist eine Form der Beratung, die in sozialen Berufsfeldern häufig eingesetzt wird. Sie dient der Reflexion des eigenen Handelns. Sie soll außerdem zur Sicherung und Verbesserung der Qualität in der Arbeit beitragen. Neben Team- oder Gruppen-Supervisionen können Sie bei uns auch Einzel- oder Leitungs-Supervisionen anfragen.

Faktoren, die im Supervisions-Prozess auftreten können, sind zum Beispiel die Rollen- oder Beziehungsdynamik zwischen Fachkraft und Kund*in. Auch Konflikte im Team oder Probleme, die hinsichtlich unternehmensbezogener Rahmenbedingungen vorkommen. Ziel ist es, die Hintergründe und Konflikte zu verstehen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln bzw. zu erweitern.

Auftragsklärung

Sie möchten für Ihr Team einen Supervisionsprozess starten, um den Kolleg*innen ein bewährtes Unterstützungsinstrument zu bieten? Sie legen dabei Wert darauf, dass längerfristige Supervisionsprozesse sich nicht unbemerkt in einen Leerlauf entwickeln?

Sie kontaktieren uns und wir besprechen das gewünschte Setting und die Auftrags- bzw. Zielklärung. Wenn gewünscht, vermitteln wir ein Vorgespräch mit einer*einem in Frage kommenden Supervisor*in.

Gemeinsam mit Ihnen als auftraggebender Person legen wir ebenfalls eine Evaluationsmethode fest, die den geschützten Rahmen einer Supervision respektiert und kommunizieren dies transparent mit den Supervisor*innen und Supervisanden.

Dies kann zum Beispiel ein Abschlussgespräch mit der Leitungsperson sein, die in den letzten Termin des Supervisionszyklus eingeladen wird. Oder die Evaluation erfolgt mittels Bewertungsbögen, die sowohl die Teilnehmenden als auch die*der Supervisor*in aus Ihrer Perspektive ausfüllen. Wichtig ist uns dabei, dass – bezogen auf den besprochenen Inhalt – der geschützte Rahmen einer Supervision erhalten bleibt. Gleichzeitig ist es im Interesse der auftraggebenden Person, ob die Ziele, die dem Supervisionszyklus zugrunde liegen, im Blick behalten wurden oder z.B. ob die Supervisor*in und die Gruppe weiter gut zueinander passen, wenn ein Folgezyklus angesetzt werden soll. Wir haben damit seit einigen Jahren gute Erfahrungen gemacht. Fragen? Sprechen Sie uns an!

Sind Sie als Supervisor / Supervisorin interessiert, für uns tätig zu werden?

Dann kontaktieren Sie uns ebenfalls gern! Die Zielgruppen, für die wir in der Regel Supervisionen organisieren sind pädagogische oder pflegerische Fachkräfte im Bereich Jugendhilfe, Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigung, Schule und  Leitungskräfte, aber auch Verwaltungsteams und Teams des Betrieblichen Eingliederungsmanagements/Integrationsteams.

Coaching

Sie wünschen sich ein lösungsorientiertes Beratungsangebot für Ihre persönliche Entwicklung? Ein Coaching kann Sie darin unterstützen, Ihre Kompetenzen zu identifizieren, weiterzuentwickeln oder aufzubauen. Wir vermitteln Ihnen gern professionelle, etablierte Coaches auf Anfrage.

Coaching setzt bei Ihrer individuellen Kompetenz an. Welche Ressourcen besitzen Sie? Welche Erfahrungen, welche Qualifikationen bringen Sie mit?
Es unterstützt Sie dabei, selbst die für Sie sinnvollen Lösungswege zu entdecken und zu entwickeln. Der Ansatz dabei ist: jede*r Mensch ist Exper*in in eigener Sache und für die eigene Situation im Umfeld (System). Ein Coach setzt Sie mit Ihren Zielen in den Fokus.
Basis eines Coachings ist ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem viele Fragen gestellt werden. Es regt zur Selbstreflexion an und bietet die Chance, neue Sichtweisen entstehen zu lassen und einen Perspektivwechsel vorzunehmen. Ein Coach gibt Ihnen keine Lösung vor – aber begleitet Sie dabei, für sich selbst passgenaue Entwicklungsschritte gehen zu können.