In der Arbeit mit heterogenen Gruppen können Konflikte entstehen, die sehr herausfordernd sein können, da viele verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen. Doch nicht jeder Konflikt ist gleich negativ, so kann ein gut gelöster Konflikt einen positiven Einfluss auf die Gruppendynamik haben.
Diese Fortbildung sensibilisiert Sie im Rahmen Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit dafür, Konfliktsituationen zunächst zu erkennen, zu verstehen und damit eigenverantwortlich umzugehen. Sie tauschen sich mit anderen Teilnehmenden über Erfahrungen aus und lernen voneinander. Darüber hinaus lernen Sie Methoden der Konfliktlösung kennen sowie Strategien der Gesprächsführung.
Zielgruppe: Ehrenamtlich Tätige in der Begleitung von heterogenen / inklusiven Gruppen.
Lernergebnis: Nach der Veranstaltung haben Sie Basiswissen zum Thema Konfliktmanagement erhalten und zudem verstanden, wo die Ursachen für Konflikte liegen und wie Sie frühzeitig Konfliktsituationen erkennen und souverän lösen können.
Tipp: Für diese Fortbildung gibt es gegebenenfalls einen Zuschuss von 40 €. Bitte wenden Sie sich vor der Anmeldung an uns.
