WASNI, die inklusive Hoodie-Manufaktur aus Esslingen, beweist mittlerweile im 10. Jahr, dass sich inklusives Arbeiten und wirtschaftlicher Erfolg nicht ausschließen. Als Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes arbeiten bei WASNI Menschen mit und ohne Behinderung zu gleichen Teilen gemeinsam. Der Name „WASNI“ steht für die Anfangsbuchstaben von „wenn anders sein normal ist“. Der Fokus liegt hierbei auf den Stärken der einzelnen Personen. Alle bringen ihr jeweiliges Können in das Unternehmen ein. Neben dem Blick auf den Einzelnen steht die Nachhaltigkeit im Vordergrund: WASNI ist das erste inklusive Unternehmen, das in Deutschland Kleidung herstellt.
Gründer Daniel Kowalewski berichtet in seinem Vortrag mit anschließender Diskussion
über das nachhaltige Geschäftsmodell des vielfach ausgezeichneten Unternehmens
und die Erfolgsfaktoren für inklusives Arbeiten. Diese Art der Unternehmensführung
ist zukunftsweisend und kann Inspirationen für ein vielfältigeres
Miteinander an die Hand geben.
Zielgruppe: Führungskräfte, Interessierte, Personen, die ihre Teams inklusiv(er)
aufstellen wollen
Lernergebnisse: Im Seminar lernen Sie ein erfolgreiches Beispiel aus der
Praxis kennen.
