Teamresilienz ist eine spannende Kombination aus der individuellen Resilienz und dem, was zwischen den Teammitgliedern passiert.

Durch vielfältige Veränderungen, Arbeitsverdichtung und Personalmangel sind viele Teams belastet. Wenn diese Herausforderungen nicht gut bewältigt werden, entsteht eine Spirale, die die Mitarbeitenden demotiviert und in der Krise schwer zu meistern sind. Statt an Lösungen denkt das Team in Problemen.

Entwicklung von Resilienz im Team ist ein Prozess, der bei der Führungskraft startet, die einzelnen Mitarbeitenden in den Blick nimmt und die Zusammenarbeit stärkt.

Inhalte:

• Begriffsdefinition und Dimensionen von Teamresilienz
• Der Einfluss des eigenen Führungsstils auf die Teamresilienz
• Praktische Übungen zur Stärkung des Teams
• Grenzen der Förderung der Resilienz

Zielgruppe: Führungskräfte. Es ist sinnvoll, das Konzept der individuellen Resilienz bereits zu kennen (Begriffsklärung, Säulen der Resilienz).

Lernergebnisse: Sie erlangen Kenntnisse über Resilienz im Team, die Einflussfaktoren und wie Sie die Resilienz im Team steigern können.